律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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10/09
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老婆离家出走两年怎么快速离婚
若老婆离家出走两年，可通过以下方式快速离婚： 1. 协议离婚：尝试联系老婆，沟通协商离婚事宜，就财产分割、子女抚养等问题达成一致，然后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。经审查符合条件的，度过冷静期后即可领取离婚证。此方式速度较快，但需双方配合。 2. 诉讼离婚：若无法与老婆取得联系或协商不成，可向法院提起离婚诉讼。准备民事起诉状、结婚证、身份证等材料。法院受理后，会进行审理。因老婆离家出走两年，可向法院申请宣告其失踪。宣告失踪后，再提起离婚诉讼，法院一般会判决准予离婚。即使不
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10/09
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孩子生了不想要可以送人吗?
孩子出生后不可以随意送人。 送养孩子需要严格符合法律规定的条件和程序。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，生父母送养子女，应当双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的，可以单方送养。同时，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。 未经法定程序送养孩子属于违法行为。随意送养可能会导致孩子权益无法得到保障，比如生活环境不稳定、教育医疗等缺乏妥善安排，还可能引发人口贩卖等一系列严重问题。 如果确实因特殊困难无法抚养孩子，应通过合法途径
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10/08
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洗钱罪情节较轻认定标准是什么
结论： 洗钱罪情节较轻无明确统一标准，需结合洗钱数额、行为人在共同犯罪中的作用、是否有自首等情节具体案件具体分析。 法律解析： 在司法实践中，对于洗钱罪情节较轻的认定会综合多方面因素。洗钱数额相对较小，未达到情节严重对应的数额标准，例如洗钱行为刚达到入罪标准且未给金融秩序等造成重大损害，可能被认定为情节较轻。若行为人在共同犯罪中起次要或辅助作用，仅提供简单账户协助，未深度参与核心环节，也符合情节较轻的考量。另外，行为人有自首、立功、初犯、偶犯等情节，主动退赃退赔，积极配
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10/08
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行贿一万块钱有什么罪
1.一般情况下，行贿一万块不构成行贿罪。按规定，为不正当利益给国家工作人员行贿，数额达三万以上才追究刑事责任。 2.行贿一万元以上不满三万元，有下列情形会按行贿罪处罚：向三人以上行贿；用违法所得行贿；为职务提拔、调整行贿；向特定监管职责人员行贿实施非法活动；向司法人员行贿影响公正；造成经济损失五十万以上不满百万。 3.不符合上述情形不构成行贿罪，但可能受行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 行贿一万块一般不构成行贿罪
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10/08
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起诉离婚了几个月开庭
（一）了解案件审理程序。若案件适用简易程序，需明白审限为三个月；若适用普通程序，审限是六个月，特殊情况可延长。提前知晓这些能对整个诉讼时长有大致预期。 （二）预估开庭时间。考虑到法院案件数量和排期情况，一般立案后一到三个月左右开庭，案件多的法院可能更久，做好相应的时间规划。 （三）积极准备证据。在等待法院送达传票的期间，准备证明夫妻感情破裂、财产状况、子女抚养意愿等方面的证据，以便在庭审中更好地维护自身权益。 （四）按时参加庭审。收到传票后，严格按传票上的时间和地点准时
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10/08
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哪些情况下解除劳动合同
（一）劳动者解除劳动合同，若遇到用人单位未按约定提供劳动保护或条件等上述情形，可直接通知用人单位解除合同，若因暴力威胁强迫劳动，可立即解除。解除时注意保留相关证据，如工资发放记录、社保缴纳记录等。 （二）用人单位过失性解除劳动合同，需有充分证据证明劳动者存在试用期间不符合录用条件等情况，且解除程序要合法，如提前告知工会。 （三）用人单位非过失性解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，同时要对解除原因进行举证。 法律依据： 《中华人
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10/08
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咨询一下合肥工伤鉴定在哪
申请合肥工伤鉴定过程中，可能存在以下法律风险点。 1、诉讼时效风险：如果您在合肥工作受伤后，自事故伤害发生之日起超过1年未提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》规定，可能丧失工伤认定的权利。例如，您2023年1月1日在合肥工作中受伤，直到2024年2月1日才想起申请合肥工伤鉴定，此时已超过1年时限，社会保险行政部门可能不予受理。2、证据链风险：缺乏与用人单位存在劳动关系的证明材料，会影响合肥工伤鉴定的结果。比如您在合肥的一家小工厂工作，未签订劳动合同，受伤后工厂不承认劳动关系，您又无法提
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10/08
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协议约定各自损失各自承担有效吗
1.通常，协议中约定各自损失各自承担是有效的。只要是双方真实意愿，且内容不违法、不违背公序良俗，基于自愿原则，这样的约定就受法律保护。 2.但存在法定无效情况，像一方欺诈胁迫、恶意串通损害他人权益、以合法形式掩盖非法目的等，约定会无效。 3.若约定显失公平，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销。判断约定是否有效，要结合具体协议和签订情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 协议约定各自损失各自承担通常有效，但存在法定无效情形或
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10/08
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企业清算外债如何处理
结论： 企业清算处理外债需按成立清算组通知债权人、清查评估资产、按法定顺序清偿债务、资不抵债申请破产、清算结束制作报告并注销登记等步骤进行。 法律解析： 根据相关法律规定，企业清算处理外债有严格的程序。成立清算组并通知债权人申报债权，能保障债权人的合法权益，使其及时参与到清算程序中。对企业资产进行清查评估，编制资产负债表和财产清单，可明确企业的财务状况，为后续清偿债务提供依据。按照法定顺序清偿债务，先保障清算费用、职工权益和税款，再清偿其他债务，体现了对不同权益主体的合
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10/08
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山西朔州专门处理煤矿工亡案件的律师?
山西朔州煤矿工亡案件中，家属可能面临以下法律风险： 1、诉讼时效风险：若家属未在事故发生后1年内申请工伤认定，可能丧失通过法律途径获得工亡赔偿的权利。例如，某煤矿工亡事故发生后，家属因忙于处理后事未及时申请工伤认定，超过1年后再申请被社会保险行政部门驳回，导致无法享受工伤保险待遇。2、证据链风险：缺失工伤认定决定书等关键证据，可能导致无法享受工伤保险待遇。比如，用人单位未为煤矿工缴纳工伤保险且否认劳动关系，家属又无法提供劳动合同等证明材料，工亡认定可能失败，影响赔偿获取。