1.赔偿金额低法院会受理案件。我国法院受理案件依据的是法定起诉条件，而非赔偿金额多少。 2.法定起诉条件包括原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管.

结论： 上班签合同后单位让离职，分三种情况处理。无正当理由辞退属违法，劳动者可获双倍赔偿；劳动者有法定过错，单位无需补偿；客观情况变化等情形，单位支付补偿后可解除合同，协商不成可仲裁。 法律解析： 依据《中.

收赃在法律上认定为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，收赃5万以上通常属于“情节严重”，依法应处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑需结合具体案情。 1.存在从轻处罚情节时，如自首、立功、坦白，法院量.

结论： 购买二手房无购房合同，可先协商补签，协商不成收集证据，卖方拒绝履约时可起诉维权。 法律解析： 《民法典》规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。购买二手房时没有签订书面购房合同，.

1.入室盗窃四万元通常会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。入户盗窃不管金额多少都构成盗窃罪，四万元一般达到了盗窃数额巨大标准，而盗窃数额巨大对应的法定刑就是该区间。 2.但不同地区经济发展水平不同，数额巨大的.

收到执行通知短信需冷静应对。首先要核实短信真实性，可拨打法院官方电话或前往法院立案庭、执行局确认是否有对应执行案件。 若短信属实，表明涉及未履行的生效法律文书确定的义务。此时要主动联系执行法院，了解执行依.

结论： 老公遗弃家庭，可收集证据按程序索赔，先协商，协商不成可起诉主张离婚损害赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，家庭成员间应相互关爱、扶助。老公遗弃家庭属于违法行为，被遗弃方有权维护自身.

在山东青岛市投诉公交车，可直接拨打车上贴着的公交投诉电话，或打96166、12319热线。 依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权对服务进行投诉。不及时投诉，可能导致问题持续存在，影响公共交通服务质量。 ✫.

在长沙市，查询是否解除限高可通过法院官网或现场咨询。 分析：限高通常指限制高消费，是法院对失信被执行人采取的一种执行措施。要查询在长沙市是否有解除限高，首先可以访问长沙市中级人民法院或相关执行法院的官方网.

在浙江金华，您确实可以选择注销任意一个户口。 分析：根据我国户籍管理规定，一个人只能拥有一个有效户籍。若您拥有两个户口，需选择保留其中一个，并向户籍管理机关申请注销另一个。户籍管理机关将核实您的身份和户籍.

结论： 对伤残鉴定九级不服，诉讼阶段可向法院申请重新鉴定并证明原鉴定存在法定问题；非诉讼阶段可向原鉴定机构复查或委托其他有资质机构重新鉴定。 法律解析： 依据相关法律规定，在法院诉讼阶段，当事人若对伤残鉴定.

偷5万元属于盗窃数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，但量刑会综合考量多种因素。 量刑考虑因素众多。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等表现，或者积极退赃退赔、取得被害人谅解，会从轻量.

你好，涉嫌刑事犯罪，建议报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

结论： 网赌收黑钱涉及刑事案件，会触犯赌博罪、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，需承担相应刑事责任。 法律解析： 网络赌博以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪。收黑钱若明知是犯罪所得及其收益，予以.

取保判决生效后通常立即执行。一审判决在被告人不上诉、检察院不抗诉的情况下，上诉、抗诉期满后判决生效，一般为10日，法院会及时交付执行。二审判决宣告后即生效，也会马上执行。 若被告人处于取保候审状态，判决生效.

可以要求退费，不退可起诉。若对方不退还500元会费，您有权向法院起诉。《消费者权益保护法》支持消费者维护自身权益，不退费属违法行为。不及时处理，可能导致您遭受经济损失且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

破坏他人价值1万的财产涉嫌故意毁坏财物罪。一般故意毁坏公私财物价值达5000元以上会被追究刑事责任，1万通常属于“数额较大”范畴，依据法律规定，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，但不.

1.诈骗50万属于数额特别巨大情形，按规定应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，但具体量刑需综合考量多种因素。 2.若存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，法院可从轻或减轻处罚。这体现了法.

结论： 买卖担保中可从与债权人协商、关注主合同变更、督促债务人履行义务、审查担保合同效力以及留意保证期间等方面减轻担保责任。 法律解析： 在买卖担保里，法律赋予了担保人减轻自身责任的途径。与债权人协商并达成.

结论： 老板压员工工资，员工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径索要工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额向劳动者支付工资，压工资的行为违反法律规定。员.